PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT
DU LEADERSHIP EN GESTION
Les gestionnaires à tous les niveaux de votre entreprise sont responsables
de mobiliser vos équipes et d’améliorer votre culture d'entreprise.
LES FAITS
Sources : Office Vibe ; Brad Smart – Fondateur de Topgrading
85%
des employés sont «désengagés» avec 13% de ces mêmes employés étant «activement désengagés» – allant jusqu’à essayer de faire échouer votre entreprise.
88%
des employés ne sont pas énergisés par leur travail.
86%
des entreprises et des responsables RH ne pensent pas avoir un pipeline de leadership adéquat.
79%
pensent avoir un problème important de rétention et d’engagement des employés.
75%
ont du mal à attirer et à recruter les meilleurs talents dont ils ont besoin pour réussir.
6%
Seuls 6 % pensent que leur processus actuel de gestion des performances fonctionne bien.
14x
Le coût des mauvaises embauches est de 14 x des salaires (< 100 000 $) et de 28 x des salaires (100 000 $ à 250 000 $).
C'EST POUR QUI
Toute personne qui gère une équipe, ou un membre de l’équipe qui sera dans une position de gestion dans un avenir proche.
CHEFS D'ÉQUIPE
SUPERVISEURS
ADMINISTRATEURS
VICE-PRÉSIDENTS
GESTIONNAIRES OU SPÉCIALISTES RH
RÉSULTATS DU PROGRAMME
Accompagner les gestionnaires pour qu’ils deviennent de Hauts Performants et comprennent leur rôle de leaders au sein de votre organisation
Permettre aux gestionnaires d’embaucher et de bâtir une équipe de classe mondiale.
Coacher les gestionnaires sur la meilleure façon de construire la cohésion d’équipe et la performance à travers Les Cinq Dysfonctions d’une Equipe® (©Patrick Lencioni)
FORMAT DU PROGRAMME ET SUJETS COUVERTS
Ce programme comprend 9 demi-journées interactives. Programme offert en ligne (virtuel) sur 9 semaines.
Phase 1: A propos de vous
ATELIER 1
Habitudes de haute performance
ATELIER 2
Comprendre les types de personnalité
ATELIER 3
Votre rôle de leader
ATELIER 4
Embauche de joueurs "A"
PHASE 2 : À PROPOS DE VOTRE ÉQUIPE
ATELIER 5
Évaluation des talents de l'équipe
ATELIER 6
Conversations cruciales
ATELIER 7
L'art de communiquer
PHASE 3: SYNERGIE
ATELIER 8 & 9
Travail d'équipe : l'ultime avantage compétitif
CE QUE VOUS OBTENEZ
Neuf (9) semaines d’ateliers de formation interactifs et virtuels
Rapport d’évaluation comportementale et DISC pour chaque gestionnaire présent (valeur de 150 $)
Cahier d’exercices pour l’atelier « Les Cinq dysfonctions d’une équipe® »
Rapport : Questionnaire « Cinq dysfonctions d’une équipe® »
Cahier d’exercices en anglais ou en français (selon la demande)
Accès à toutes les présentations et résumés PDF
INVESTISSEMENT DANS LE PROGRAMME
COÛT
2 995 $ US + taxes par participant pour les groupes de moins de 10 participants. Un tarif réduit vous est proposé si vous souhaitez que 10 ou plus de vos gestionnaires participent au programme.
TERMES
Paiement à l’avance
NOTRE PROMESSE
Aucune valeur, nous vous rembourserons
COMMENT COMMENCER
Planifiez un appel de découverte en utilisant le calendrier ci-dessous, et l’un de nos coachs vous rencontrera sur Zoom pour voir s’il s’agit du bon programme de coaching pour votre entreprise.
Remplissez le court questionnaire de pré-appel de découverte auquel vous serez dirigé. Afin que nous rendions l’appel de découverte aussi efficace que possible pour vous, nous souhaitons avoir le plus d’informations possible à portée de main.
Si notre premier rendez-vous se passe bien et que vous nous aimez autant que nous vous aimons, nous réserverons votre premier atelier et l’ajouterons à nos calendriers